Devenir un Manager efficace pour une optimalisation des compétences de mes collaborateurs/trices

Imaginez-vous à un concert, que ce passerait-il si le chef d’orchestre battait mal la mesure ?
Le rôle du Manager est comparable.

Et comme vous le savez, une des missions de votre fonction de « Notaire » est aussi d’être un Manager d’équipe.

Alors permettez-moi d’examiner avec vous la mélodie, la gestion de l’Etude en quelques bémols, penchons-nous sur le chef d’orchestre et ses musiciens.

Notre aide s’articule autour de deux axes utilisés ensemble ou séparément en fonction de vos besoins et vos attentes.

 Des entretiens individuels (on appelle cela aujourd’hui du coaching individuel)
 Des formations en petits groupes

1. Coaching individuel

Nous nous rencontrons à votre meilleure convenance, pendant les heures d’ouverture de l’Etude, pendant le déjeuner ou le petit déjeuner, le samedi (parfois) afin d’échanger, à propos des questions qui vous préoccupent, des idées de vos projets qui vous traversent l’esprit et de bien d’autres choses encore.

Je vous informe des outils qui existent et qui peuvent être utilisés afin de vous apporter des solutions précises.
Je vous forme à leur utilisation, je vous accompagne pour les implémenter et puis je vous laisse devant votre étang avec votre canne à pêche.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les outils de Ressources Humaines, je vous donne rdv sur le site id-conseil.be à l’onglet « service RH »

2. Formation : voir onglet consacré à ce sujet

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