Actuellement vu la charge de travail et le poids de plus en plus important des responsabilités incombant au métier de Notaire, certains d’entre vous décident de s’associer.

C’est une bonne idée. Mais afin de réussir cette association et surtout d’éviter le divorce, je vous suggère de lire la suite.

La découvrir c’est l’adopter …..La Charte Relationnelle

Qu’est-ce que c’est ?
L’association en termes juridiques et financiers, oui… et que faites-vous de l’aspect relationnel ?
• Comment vais-je lui faire confiance ?
• En quoi est-il excellent ?
• Comment allons-nous nous organiser ?
• Qui fait quoi ?
• Le client, le collaborateur, à qui doit-il s’adresser et pourquoi ?

A qui s’adresse t-elle ?
• Aux futur(e)s associé(e)s
• A ceux qui sont déjà associés (es) et qui éprouvent des difficultés…

La méthode
• Une première rencontre avec les acteurs de l’association pour définir les objectifs et les attentes de chacun.
• Construction d’une approche personnalisée
• Rencontre individuelle des acteurs de l’association
• Intégration du contenu des différentes rencontres (divergences, convergences, points de conflits, pistes d’ouverture, non-dits, etc.…), au sein d’une matrice permettant l’échange entre les acteurs et la construction de leur Charte Relationnelle.
• Réunion de tous les acteurs de l’association pour la construction de la Charte sur base de la matrice.
A la fin de cet entretien, les parties sont d’accord sur le contenu de la Charte et elles la signent.
Cet outil concret balise la relation, il servira de référence et permettra d’évaluer la relation dans le temps.

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